بررسی ارزیابی سیاست های خط مشی سازمانی در شهرداری بر بهبود عملکرد مدیریت

هر هدف این پژوهش تعیین بررسی تاثیر ارزیابی ابزارهای سیاست بر بهبود عملکرد مدیریت بود. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی از نوع پیمایشی هست. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران شهرداری شهرکرد که تعداد آنها 60 نفر (مدیران صف و ستاد) در سال 1398 گزارش گردید. ابزار گرداوری اطلاعات، پرسشنامه ای است که شامل 28 پرسش ابزارهای سیاست پرسشنامه بر اساس پژوهش دانایی فرد و همکاران (1391) و 15 پرسش (پرسشنامه عملکرد شغلی پاتر سون) هست. گویه ها بر اساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت بود؛ که روایی صوری مورد تائید تعدادی از پاسخگویان قرار گرفت و روایی محتوایی آن به تائید و جمعی از صاحبنظران کند. همچنین جهت بررسی روایی سازه از سه شاخص پایایی مرکب، متوسط واریانس استخراجشده و بار عاملی استفاده گردید و جهت سنجش پایایی و قابلاعتماد از ضریب آلفای کرون باخ با استفاده از نرم افزار SmartPLS که بیشتر از 0,7 محاسبه گردد نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که ارزیابی ابزارهای سیاست بر بهبود عملکرد مدیریت در شهرداری شهرکرد تاثیر معناداری ندارد. همچنین، ارزیابی ابزارهای تنظیمی سیاست، ارزیابی ابزارهای شناختی سیاست و ارزیابی ابزارهای هنجاری سیاست بر بهبود عملکرد مدیریت در شهرداری شهرکرد تاثیر کند.

کلیدواژه ها:

ابزارهای سیاست ، بهبود عملکرد مدیریت ابزارهای تنظیمی سیاست ، ارزیابی ابزارهای شناختی سیاست و ارزیابی ابزارهای هنجاری سیاست