دانش و مهارت منابع انسانی و پیاده سازی اتوماسیون اداری آموزش و پرورش شهرستان فریدون شهر

از دستاوردهای عصر ارتباطات و فناوری اطلاعات در جهان، اجرای برنامه هایی چون دولت الکترونیکی و نیز اتوماسیون اداری است که خود موجب کاهش رفت و آمدهای درونشهری و برونشهری، ذخیره وقت و صرفهجویی در مصرف سوختهای فسیلی و کاغذ و برخی دیگر از منابع رو به کاستی طبیعی دارد. در این پژوهش به بررسی دانش و مهارت منابع انسانی و پیاده سازی اتوماسیون اداری پرداخته شده است . همچنین این تحقیق از نقطه نظر هدف،از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی است و برحسب روش جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات از نوع همبستگی بوده و ضمن تعیین عوامل ومتغیر های کلیدی به دنبال کشف وجود روابط در بین اطلاعات جمع آوری شده و تعیین جهت این روابط است. این تحقیق به صورت میدانی انجام گرفته ودر محیط واقعی و با استفاده از پرسشنامه به جستجوی نظرات مدیران ، کارشناسان وکاربران اتوماسیون اداری و در ارتباط با عوامل موثر و میزان تاثیر این عوامل در اجرای موفق سیستم اتوماسیون پرداخته وجهت ادبیات موضوعی نیز از تحقیقات اسنادی ،مطالعات کتابخانه ای، مجموعه مقالات و شبکه اینترنت استفاده شده است. جامعه آماری کارمندان آموزش و پرورش فریدون شهر می باشد. و از نرم افزار spssبرای تجزیه و تحیل و آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است . نتایج نشان داد دانش و مهارت کارکنان در اجرا وپیاده سازی بهینه سیستم اتوماسیون اداری تاثیرمثبت دارد. میزان تشریح دقیق گردش کاردستی در مدارس جهت اجرا وپیاده سازی سیستم اتوماسیون اداری تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

دانش و مهارت ، منابع انسانی ، اتوماسیون اداری ، شهرستان فریدون شهر