رابطه ابعاد منش، حس انسجام و رضایت شغلی در کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: هفتمین کنگره انجمن روانشناسی ایران
  • کد COI اختصاصی: CIPSA07_063
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 528
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی اکبر خاصه

گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، واحد تهران، ایران

مجید برادران

گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور واحد تهران، تهران، ایران

طیبه رضانژاد

گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، واحد تهران، ایران

چکیده

رضایت شغلی نگرش فردی نسبت به شغل است که سبب افزایش کارآیی، بروز خلاقیت، احساس رضایت فردی و موفقیت شغلی می شود. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد منش و حس انسجام با رضایت شغلی در کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی استان خراسان رضوی بود. در یک مطالعه از نوع توصیفی-پیمایشی 115 شرکت کننده به روش نمونه گیری تصادفی ساده از میان 166 کتابدار شاغل در کتابخانه های عمومی خراسان رضوی در سال 1397 انتخاب شدند و به پرسشنامه های حس انسجام آنتونووسکی، خشنودی شغلی آندروز ویتی و سرشت و منش کلونینجر پاسخ دادند. یافته ها نشان دادند که بین ابعاد منش و حس انسجام با رضایتشغلی رابطه ی معنی داری وجود داشت. بر اساس نتایج این پژوهش کتابدارانی که دارای ابعاد منش بالا و حس انسجام قوی دارند از شغل خود رضایت بیشتری نسبت به کتابداران دارای ابعاد منش و حس انسجام پایین هستند دارند.

کلیدواژه ها

منش؛ حس انسجام؛ رضایت شغلی؛ کتابخانه های عمومی؛ کتابداران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.