تحلیلی بر هوش های چند گانه و کاربردهای آن

عصر حاضر تغییرات و تحولات اساسی و بنیادی است و سازمان هایی می توانند خود را با این شرایط تطبیق دهند و در صحنه رقابت باقی بمانند که مدیران و رهبرانی کارآمد، تغییر گرا و با چشم اندازی بلند مدت داشته باشند. در سال های اخیر، هوش رقابتی به یکی از مفاهیم مهم مدیریت تبدیل شده و با فرهنگ شرکت های پیشرو، عجین شده است. در دنیای پیچیده کنونی، شرکت هایی مختلف هر روز برای دستیابی به اهداف عالی تر به طرح های نوینی روی می آورند. هوش رقابتی این امکان را برای مدیران فراهم می کند که به صورت خلاقانه تری بیندیشند و با استفاده از اطالعات محیط کسب و کار و اطلاعات حاصل از تحلیل رقبا در تصمیم گیری های سازمانی به بهترین شکل عمل کنند. بنابراین، هوش رقابتی یکی از الزامات غیرقابل انکار برای اغلب مدیران به شمار می رود. در این مقاله سعی شده است تا به تشریح ابعاد و قابلیت های هوش های چند گانه بررسی و نتیجه گیری شود.

کلیدواژه ها:

هوش های چند گانه ، تغییرات ، مدیران