ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقشه راه نوآوری سازمانی : تبدیل فرصت ها به ارزش های مشهود

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: PERFORMANCE07_009
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 160
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقشه راه نوآوری سازمانی : تبدیل فرصت ها به ارزش های مشهود

شادی سپهی - کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک، سرپرست دفتر بهبود سامانه های مدیریتی شرکت مهندسی مشاور طوس آب

چکیده مقاله:

بقای سازمان های امروز در گرو ایده پردازی، ارائه طرح های نوین و تبدیل آ نها به پیامدهای مشهود است. خلق ایده واندیشه از مشخصات منابع انسانی می باشد که ارزنده ترین سرمایه سازمانی، به ویژه در شرکت های منابع محور محسوب می شوند. از آنجا که امروزه خلاقیت و متعاقبا نوآوری، مهارتی عام در نظر گرفته می شود؛ لذا تمامی نیروهای انسانی و به تبع آن مجموعه سازمان، قابلیت نوآورشدن را دارند. با توجه به دو مقوله اهمیت نوآوری سازمانی و امکان اجرایی شدن آن به صورت عام در هر شرکتی، وجود یک نقشه راه که مسیر دستیابی به نوآوری را با نگرشی سیستمی نشان دهد، امری ضروری است. مقاله حاضر به ترسیم این نقشه می پردازد؛ اولین و مهم ترین گام ، بازنگری و اصلاح زیرساخت های نوآوری از منظر فرهنگ، ساختار منابع نامشهود و ساختار اطلاعاتی است. و سپس درک و آفرینش فرصت ها توسط کارکنان، به همراهی مدیران در نقش مربی می باشد. همچنین برای مشهود نمودن نوآوری در قالب ارزش سازمانی، ارتباطی بین نقشه راه نوآوری و کارت ارزیابی متوازن برقرار شده است.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا PERFORMANCE07_009 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/974090/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سپهی، شادی،1398،نقشه راه نوآوری سازمانی : تبدیل فرصت ها به ارزش های مشهود،هفتمین همایش ارزیابی عملکرد،تهران،https://civilica.com/doc/974090

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، سپهی، شادی؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، سپهی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی