ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی عوامل زمینه ساز خلاقیت سازمانی و ارائه مدلی جهت مدیریت خلاقیت

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: ICIC03_090
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,119
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل زمینه ساز خلاقیت سازمانی و ارائه مدلی جهت مدیریت خلاقیت

سعیده شاه طالبی - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی
محمدحسن پرداختچی - عضو هیئت علمی دانشکده علوم تربیتی

چکیده مقاله:

از آنجا که پدیده جهانی شدن به سرعت در تمامی کشورها سایه افکنده است، می توان گفت که مشخصه هزاره جدید،افزایش رقابت در کسب و کار می باشد. رقابت در چنین محیطی دانش محور و از نظر ماهیت وابسته به اندیشه گردیده است. بسیاری از محققان مدیریت معتقدند که در چنین شرایطی دو راه پیش روی سازمان ها قرار دارد: "خلاقیت یا فروپاشی". با این حال علی رغم اهمیت این موضوع، تحقیقات زیادی در مورد خلاقیت در محیط های کاری انجام نشده است. اگرچه چندین نویسنده بر روی سطح فردی خلاقیت متمرکز شده اند، گزارش نسبتاً کمی در مورد مدیریت خلاقیت در یک سازمان وجود دارد. در این مقاله تلاش می شود تا در ابتدا با مرور ادبیات، عوامل مؤثر در خلاقیت سازمانی مورد بررسی قرار گیرد و سپس مدلی برای مدیریت خلاقیت ارائه گردد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICIC03_090 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/96677/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شاه طالبی، سعیده و پرداختچی، محمدحسن،1389،بررسی عوامل زمینه ساز خلاقیت سازمانی و ارائه مدلی جهت مدیریت خلاقیت،سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران،تهران،https://civilica.com/doc/96677

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، شاه طالبی، سعیده؛ محمدحسن پرداختچی)
برای بار دوم به بعد: (1389، شاه طالبی؛ پرداختچی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • جعفری، مصطفی و فهیمی، امیرحسین، (1379). ابزارهای استراتژیک و فرهنگی ...
  • سنج، یر ام. مترجمین: حافظ کمال هدایت و محمد روشن ...
  • شریفی حسن پاشا، (1383). رابطه خلاقیت و ویژگی های شخصیتی ...
  • Amabile, T. M. 1997, 'Motivating Creativity In Organizations: On Doing ...
  • Cheng, M. Y. 2000, Competing in the Global Knowledge Economy: ...
  • Gilley, J. W. and Maycunich, A. 2000, Beyond the Learning ...
  • Gilmartin, M. J. 1999, Creativity: The Fuel of Innovation', Nursing ...
  • James, K., and Asmus, C. 2000, Personality, Cognitive Skills, _ ...
  • Johannessen, J., Olsen, B. and Lumpkin, G. T. 2001, 'Innovation ...
  • Schein, E. H. 1995, 'Leadership and Organizational Culture', in Hesselbein, ...
  • senge, P., 1Kleiner, A., Roberts, C., Ross, R., Roth. G. ...
  • senge, P.M. 1990, The Fifth Discipline: The Art & Practice ...
  • Sternberg, R. J. and Lubart, T. L 1999, "The Concept ...
  • Vicari, S. and Troilo, G. 2000, _ Organizational Creativity: A ...
  • Williams, M. W. and Yang, L. T. 1999, _ Organizational ...
  • Woodman, R. W., Sawyer, J. E. and Griffin, R. W. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی