ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین رفتار سیاسی کارکنان و خلاقیت در سازمان

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: ICIC03_046
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 2,794
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین رفتار سیاسی کارکنان و خلاقیت در سازمان

ایمان صباغ ملاحسینی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

دراین پژوهش رابطه بین رفتار سیاسی کارکنان و خلاقیت در سازمان بررسی شده است جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان سازمانهای دولتی شهر کرمان می باشد که تعداد سازمانها 12 سازمان و تعداد کارکنان 1813 نفر می باشد و به علت محدودیت زمانی دو سازمان به صورت تصادفی انتخاب شده است تعدادکارکنان این دو سازمان 30 نفر می باشد جمع آوری اطلاعات دراین تحقیق از طریق پرسشنامه صورت پذیرفته است تجزیه و تحلیل آماری از طریق ضریب همبستگی اسپیرمن انجام شد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICIC03_046 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/96633/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صباغ ملاحسینی، ایمان،1389،بررسی رابطه بین رفتار سیاسی کارکنان و خلاقیت در سازمان،سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران،تهران،https://civilica.com/doc/96633

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، صباغ ملاحسینی، ایمان؛ )
برای بار دوم به بعد: (1389، صباغ ملاحسینی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • خضری، مهدی، (1381)، بررسی رابطه خلاقیت کارکنان با جو سازمانی ...
  • مرسلی، فریبا، (1384)، بررسی میزان و نوع موانع خلاقیت مدیران ...
  • قلی پور سلیمانی، علی، 1383، ماهنامه تدبیر، شماره 4 ...
  • مقیمی، سید محمد، (1380)، سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، چاپ ...
  • محمد زاده، عباس، مهروژان، آرمن، (1375)، رفتار سازمانی، نگرش اقتضایی، ...
  • اصغری، جمشید، (1386)، مدیریت رفتار سازمانی، چاپ اول، انتشارات صفار ...
  • احمدی، مسعود، (1386)، مدیریت رفتار سازمانی، چاپ اول، انتشارات کوهسار ...
  • مورهد، جی و گریفین آر، ترجمه الوانی، سید مهدی و ...
  • کریتن، رابرت، کینیکی، آنجلو، ترجمه فرهنگی _ علی اکبر و ...
  • قاسمی، بهروز، (1382)، تئوریهای رفتار سازمانی، چاپ اول، انتشارات هیئت ...
  • اا- قاسم زاده، حسن، (1382)، خلاقیت بنیادی و انطباق پذیر ...
  • آمابلی، ترزا، (1381)، شکوفایی خلاقیت، ترجمه دکتر حسن قاسم زاده ...
  • رضائیان، علی، (1383)، اصول مدیریت، چاپ شانزدهم، انتشارات سمت، تهران ...
  • هادیزاده، اکرم و رحیم فیل آبادی، فرج ... _ (1383)، ...
  • آقایی فیشانی، (1377)، خلاقیت و نو آوری در انسانها و ...
  • زارعی، حسین، (1379)، افراد خلاق چه ویژگی هایی دارند، روزنامه ...
  • حافظ نیا، محمد رضا (1386): مقدمه ای بر روش تحقیق ...
  • نیکوکار، مسعود (1381): آمار و کاربرد آن در مدیریت 1، ...
  • دانایی فرد، حسن (1381): اعتماد به دولت بازتابی از عملکرد ...
  • htpp : //www .mgtsolution. com/olib/aspx, 1384 ...
  • htpp://www. irandoc.ac.ir ...
  • htpp ://www _ imi .i r/tad bir/tadbir- 193/article- 193/10.asp by ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی