ویژگیهای فرهنگ سازمانی برانگیزاننده و حامی خلاقیت و نوآوری
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,523
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC03_023
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1389
چکیده مقاله:
هدف این مقاله عرضه مدلی از فرهنگ سازمانی است که روی خلاقیت و نوآوری تاثیر دارد ادبیات تحقیق نشان میدهد که مدل، مبتنی بر سیستم های باز است و یک رویکرد کلی را در شرح فرهنگ سازمانی ارائه می نماید ارتباط بین خلاقیت نوآوری و فرهنگ سازمانی دراین مقاله مورد بحث قرار گرفته است عوامل تعیین کننده فرهنگ سازمانی مشخص شده و درباره تاثیر هرکدام برروی خلاقیت و نوآوری بحث می شود ارزشها و هنجارها و عقایدی که در خلاقیت و نوآوری نقش باز ی می کند می تواند خلاقیت و نوآوری را حمایت کنند و یا از آن جلوگیری نمایند بسته به اینکه چگونه رفتار فردی و گروهی را موردتاثیر قرار دهند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید سعیدا اردکانی
استادیار عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه یزد
فرشید میرزاعلیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
حسین قاضوی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :