ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین هوش سازمانی با تفکر استراتژیک در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان

تعداد صفحات: 9 | تعداد نمایش خلاصه: 153 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: CONSPORT01_020
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین هوش سازمانی با تفکر استراتژیک در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان

فاطمه منفرد فتیده - کارشناسی ارشد مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی، موسسه آموزشی مهرآستان، آستانه اشرفیه، ایران
سیاوش خداپرست - استادیارگروه مدیریت ورزشی، واحد لاهیجان، دانشگاه آزاد اسلامی، لاهیجان، ایران
سینا عیسی زاده - مدرس گروه تربیت بدنی، واحد لاهیجان، دانشگاه آزاد اسلامی، لاهیجان، ایران
محمدتقی حیدریان - کارشناس تربیت بدنی، واحد لاهیجان، دانشگاه آزاد اسلامی، لاهیجان، ایران
ناهید عبداللهی - کارشناسی ارشد مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی، موسسه آموزشی مهرآستان، آستانه اشرفیه، ایران

چکیده مقاله:

هدف تحقیق شناسایی ارتباط بین هوش سازمانی با تفکر استراتژیک در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان می باشد.روش تحقیق توصیفی – همبستگی بود و جامعه آماری را کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان(148نفر) تشکیل دادند که نمونه بصورت تمام شمار انتخاب شدو 135پرسشنامه جمع آوری و تجزیه و تحلیل شد. در این پژوهش از پرسشنامه های هوش سازمانی(آلبرخت، 2003) و تفکراستراتژیک(معمایی و همکاران، 1392) استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونKs، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد که کلیه عملیات آماری با استفاده از نرم-افزار spssانجام گرفت.نتایج نشان دادند که بین هوش سازمانی (23/0)، چشم انداز استراتژیک (28/0)، سرنوشت مشترک (19/0)، میل به تغییر(18/0)، روحیه (09/0)، اتحاد و توافق (27/0)، کاربرد دانش (17/0) و فشار عملکرد (26/0)با تفکر استراتژیک در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد و 11درصد از تفکر استراتژیک را می توان از روی هوش سازمانی پیش بینی نمود. همچنین مشخص شد که مدل ارتباطی هوش سازمانی و تفکر استراتژیک در جامعه پژوهش برازش معناداری دارد.بر اساس یافته های پژوهش پیشنهاد می گردد جهت تقویت تفکر استراتژیک در کارکنان به مولفه های هوش سازمانی آن ها توجه جدی شده و برای تقویت آن اقدامات موثر به عمل آید.

کلیدواژه ها:

مدل ارتباطي، هوش سازماني،تفكراستراتژيك،كاركنان،ادارات ورزش وجوانان استان گيلان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/962095/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
منفرد فتیده، فاطمه و خداپرست، سیاوش و عیسی زاده، سینا و حیدریان، محمدتقی و عبداللهی، ناهید،1398،بررسی ارتباط بین هوش سازمانی با تفکر استراتژیک در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان،کنگره سراسری رویکرد پزشکی ورزشی در آسیب و سمینار تازه های علوم ورزشی،ساری،،،https://civilica.com/doc/962095

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، منفرد فتیده، فاطمه؛ سیاوش خداپرست و سینا عیسی زاده و محمدتقی حیدریان و ناهید عبداللهی)
برای بار دوم به بعد: (1398، منفرد فتیده؛ خداپرست و عیسی زاده و حیدریان و عبداللهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 384
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی