بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و مشارکت کارکنان در استقرار فرهنگ نوآوری در مدارس غیرانتفاعی

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 519

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NASMEA08_014

تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1398

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر تاثیر دو عامل یادگیری سازمانی و مشارکت کارکنان را دراستقرار فرهنگ نوآوری مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری مدیران و کارکنان مدارس ابتدایی غیرانتفاعی ناحیه 6 مشهد هستند. ابزار گردآوری پرسشنامه بوده که پایایی ان به وسیله آلفای کرونباخ و روایی سازه آن به روش تحلیل بارهای عاملی تاییدی ارزیابی شده است. تعیین حجم نمونه آماری براساس تعداد متغیرهای پنهان بوده و درنهایت برای سه متغیر پنهان تعداد 88 نمونه جمع آوری گردیده است. روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس بوده است. برای بررسی فرضیه ها، پایایی و روایی از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است. نتایج نشان می دهد دو عامل یادگیری سازمانی و مشارکت کارکنان بر فرهنگ نوآوری اثرگذار است.

نویسندگان

مهدی گویا

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بازاریابی، موسسه آموزش عالی تابران

هادی بستام

استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، موسسه آموزش عالی تابران

محمد موسوی

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه پیام نور