بررسی فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان بخش درمانی و اداری بیمارستان روانپزشکی رازی در سال 1388
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,647
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SNCSDH01_446
تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1389
چکیده مقاله:
یکی از رایج ترین مشکلاتی که افراد را در همه سنین مورد حمله قرار میدهد استرس یا فشار روانی است استرس به میزان کم می تواند نیروی انگیزش در جهت بهبود اعمال قلمداد شود اما به میزان زیاد می تواند عواقب معکوس از خود به جای بگذارد کارمندان بخش درمانی با استرسهای مختلفی مواجهند بطوریکه یکی از نتایج این استرسها بروز فرسودگی شغلی در بین آنهاست. این فرسودگی عوارض زیادی در سامان خانواده و زندگی اجتماعی و فردی برجای می گذارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ربابه باقری
کارشناس ارشد جامعه شناسی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :