مدیریت دولتی رفتاری: ترکیب نگرش های مدیریت دولتی و روانشناسی
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم اجتماعی و علوم تربیتی و روانشناسی
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,169
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSEP05_023
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1398
چکیده مقاله:
مدیریت دولتی رفتاری واکاوی مدیریت دولتی از دیدگاه سطح خرد رفتار و نگرش های فردی با ترسیم دیدگا های روانشناسی در مورد رفتار افراد و گروه ها است. نویسندگان در مورد این موضوع بحث می کنند که چگونه محققان در مدیریت دولتی در حال حاضر از نظریه ها و روش های روان شناسی و زمینه های مرتبط استفاده می کنند و به تحقیق در مدیریت دولتی که می تواند از انسجام بیشتری بهره ببرد اشاره می کنند. واکاوی موضوعات مدیریت دولتی از طریق دریچه دید روانشناسی می تواند برای تائید، افزودن نکات ظریف به یا گسترش نظریه های مدیریت دولتی کلاسیک مفید باشد. به این ترتیب، مدیریت دولتی رفتاری مدیریت دولتی سنتی را تکمیل می کند. علاوه بر این، می تواند یک مسیر دو طرفه برای روانشناسی باشد که می خواهند اعتبار بیرونی نظریه های خود را در یک محیط اجرایی سیاسی آزمایش کنند. در نهایت چهار اصل برای محدود کردن شکاف بین مدیریت دولتی و ذوانشناسی پیشنهاد شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید ابوالفضل حسینی
دانشجوی رشته ی روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، ایران
سید علی ضابطی
دانشجوی رشته ی روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور،
محسن دوستکام
استاد گروه علوم روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور