کاربرد حسابداری مصرف منابع در ایران

در این مقاله هدف معرفی حسابداری مصرف منابع انسانی به عنوان یک مبحث نوبنیاد در حسابداری مدیریت و مدیریت بهای تمام شده است. در این راه ابتدا علل پیدایش این تفکر و ریشه تاریخی این سیستم و مشکلات قبلی که در سیستم های مدیریت بوجود آمده بود تشریح خواهیم کرد. هدف کلی از این مقاله این است که در ایران مدیران باید منابع انسانی در سازمان ها را همانند دارایی های مشهود یا فیزیکی تلقی کنند و در ترازنامه همانند دارایی تحت عنوان ارزش نیروی انسانی آورد. جوامع در یک بحران اقتصادی غیرقابل باور قرار دارند؛ اما این موضوع دیر یازود به پایان خواهد رسید. از این رو، شناخت اینکه سرمایه گذاری در سرمایه انسانی چه نقشی را برای حل این معضل ایفا می کند بسیار مهم است. در یم اقتصاد مبتنی بر دانش، مردم به عنوان محافظین و نگهدارنده دانش هستند که باارزشترین دارایی یک سازمان هستند.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، GPK ، بهایابی و مبنای فعالیت و مدیریت بهای تمام شده