مدیریت سوانح، استرس و فرسودگی شغلی

موضوع مدیریت و فرماندهی سوانح در حوزه های مختلف مطرح است سازمان ها هم به عنوان یکیاز اجزای اصلی جامعه امروزی نیز از این امر مستثنی نیستند. مدیران پیشرو تلاش می کنند تا با استفاده از یافتههای مدیریت بحران سازمانی از امواج خطر ناک پیش بینی نشده اجتناب کنند. مقاله در ابتدا فرماندهی سوانح واسترس شغلی را تعریف و سپس با تلفیق استرس و فرماندهی سوانح بحث را به طرف فرسودگی شغلی سوقمی دهد و نتیجه گیری می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت سوانح ، استرس ، فرسودگی شغلی