بررسی رابطه میان مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه تهران

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، دوره: 5، شماره: 22
  • کد COI اختصاصی: JR_JRMA-5-22_019
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 479
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

منصوره طباخان

کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی. کارشناس مسیول بخش منابع الکترونیک کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی اصفهان. ایران

ملیحه درخوش

دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی. سرپرست بخش فهرست نویسی کتابخانه مرکزی ومرکز اسناد دانشگاه تهران. ایران

چکیده

هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه میان مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه تهران برای سنجش نوآوری و مدیریت دانش است.روش: پژوهش از نوع کاربردی است و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ای است که از پژوهش های مرتبط به دست آمده است. روش پژوهش پیمایشی موردی است و از آمار استنباطی برای دستیابی به نتایج پژوهش استفاده شده است. نمونه مورد مطالعه، کارکنان کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه تهران است.یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد که وضعیت مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه تهران در سطح نسبتا مطلوبی قرار دارد و بین مولفه های چهارگانه مدیریت دانش (خلق دانش، تسهیم دانش، کاربرد و ذخیره دانش) با نوآوری سازمانی همبستگی مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

نوآوری سازمانی، مدیریت دانش، کارمندان، کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد، دانشگاه تهران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.