نقش فرهنگ و سلامت سازمانی بر اخلاق حرفه ای معلمان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره: 14، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_IJEST-14-1_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 741
نویسندگان
گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه بیرجند ایران
گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه بیرجند ایران
گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه بیرجند ایران
چکیده
زمینه: توجه به بهبود اخلاق حرفه ای معلمان ازاهمیت ویژه ای در سازمان ها آموزشی برخوردار است. بنابراین هدف پژوهش حاضر تعیین نقش فرهنگ و سلامت سازمانی بر اخلاق حرفه ای معلمان می باشد. روش: روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود که بر روی 187 نفر ازمعلمان مقطع ابتدایی شهر قاین انجام گرفت. نمونه ها به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه استانارد، فرهنگ سازمانی، اخلاق حرفه ای و سلامت سازمانی استفاده شد. و داده ها بااستفاده از نرم افزار SPSS-18 وآزمون های آماری ضریب رگرسیون چندگانه و ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج نشان داد: فرهنگ سازمانی با میانگین 3/76±0/47 ؛ سلامت سازمانی با میانگین 3/63±0/71 و اخلاق حرفه ای با میانگین 4/65±0/51 بالاتر از حدمتوسط بود. فرهنگ سازمانی 18 درصد از واریانس اخلاق حرفه ای و 38 درصد از واریانس سلامت سازمانی معلمان را تبیین می کند؛ همچنین سلامت سازمانی 14 درصد از تغییرات واریانس اخلاق حرفه ای معلمان را تبیین می کند. نتیجه گیری: فرهنگ و سلامت سازمانی سبب بهبود اخلاق حرفه ای در معلمان می شود. از طرفی فرهنگی سازمانی زمینه بهبود سلامت سازمانی معلمان را فراهم می آورد. بنابراین می توان با بهبود فرهنگ وسازمان های آموزشی موجب بهبود اخلاق حرفه ای معلمان و درنتیجه بهبود کارایی نظام آموزشی را فراهم آورد.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، فرهنگ سازمانی، سلامت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.