بررسی تاثیر مدیریت سرمایه های فکری بر بهره وری با استفاده از تکنیک FCM مورد بررسی گروه خودروسازی سایپا
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,154
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICM02_043
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1389
چکیده مقاله:
دراین مقاله قصد داریم تاثیرمدیریت سرمایه های فکری رابربهره وری سازمان با استفاده ازتکنینک نگاشت های ادراکی فازی بررسی کنیم . بدین منظور با بررسی الگوی مدیریت سرمایه های فکری شرکت خودروسازی سایپا وبابهره گیری از منابع تحقیقاتی واطلاعاتی مختلف ، متغیرهای مهم وموثر بربهره وری شناسایی گردید وبا استفاده از ابزارنگاشت های ادراکی فازی تاثیراین متغیرهابر بهره وری سازمان بررسی گردید . بطورخاص دردو مرحله ابتدا تاثیر آموزش کارکنان بربهره وری سازمان بررسی گردید ومشخص شد ، این متغیر موجب ارتقاء سطح بهره وری می گردد . سپس درمرحله دوم تاثیر همزمان مشارکت کارکنان وزمان های اتلاف بر بهره وری بررسی گردید ومشخص شد که اگرچه درابتدا افزایش زمان های اتلاف موجب کاهش بهره وری می گردد اما تاثیرمشارکت کارکنان سبب حذف اثر زمان های اتلاف و درنهایت منجر به افزایش بهره وری می گردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا دارابی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :