Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تنوع جنسیتی اعضای هیات مدیره و ارتباط ارزشی گزارش گری مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_JEMRA-8-4_015
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 792
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تنوع جنسیتی اعضای هیات مدیره و ارتباط ارزشی گزارش گری مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها

پرویز مام صالحی - کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران،
طاهر اسکندرلی - استادیار حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گنبدکاووس، گنبدکاووس، ایران،

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، تبیین نقش تنوع جنسیتی بر ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت پذیری اجتماعی است. هنگامی که شرکت به موضوع مسئولیت اجتماعی شرکتی می پردازد، مدیران و صاحبان سهام شرکت ها انگیزه ای برای کسب مزایای بالقوه به دست می آورند. از طرفی، وجود تنوع جنسیتی نشان دهنده تعهد شرکت به قوانین و مقررات اجتماعی است؛ که از این طریق می تواند بر شهرت شرکت و در نهایت ارزش شرکت اثرگذار باشد. این پژوهش از نوع علی، پس رویدادی و کاربردی است. جهت انجام این پژوهش، نمونه آماری شامل 156 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1391 تا 1395 انتخاب گردید. بر اساس روش داده های ترکیبی و تجزیه وتحلیل رگرسیون خطی چند متغیره، یافته های پژوهش نشان داد که مسئولیت پذیری اجتماعی هم راستا با تئوری مشروعیت دارای ارتباط ارزشی است. تنوع جنسیتی نیز مطابق با تئوری نمایندگی ارزش شرکت را افزایش داده و همچنین منجر به افزایش ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها شده است.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_JEMRA-8-4_015 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/938940/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مام صالحی، پرویز و اسکندرلی، طاهر،1398،تنوع جنسیتی اعضای هیات مدیره و ارتباط ارزشی گزارش گری مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها،https://civilica.com/doc/938940

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، مام صالحی، پرویز؛ طاهر اسکندرلی)
برای بار دوم به بعد: (1398، مام صالحی؛ اسکندرلی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ایزدی نیا، ناصر؛ هاشمی دهچی، مجید. (1396). بررسی رابطه بین ... [مقاله ژورنالی]
  • بهار مقدم، مهدی؛ صادقی، زین العابدین؛ صفرزاده، ساره. (1393). بررسی ... [مقاله ژورنالی]
  • حاجی ها، زهره؛ سرفراز، بهمن. (1393). بررسی رابطه بین مسئولیت ...
  • سپاسی، سحر؛ عبدلی، لیلا. (1395). تاثیرات حضور زنان در هیئت ...
  • سپاسی، سحر؛ عبدلی، لیلا. (1395). تاثیر جنسیت مدیران ارشد شرکت ...
  • Adams, C. A. (2002). Internal organizational factors influencing corporate social ...
  • Adams, C. A. (2004). The ethical, social and environmental reporting-performance ...
  • Arun, T. G. , Almahrog, Y. E. , & Aribi, ...
  • Bahar Moghadam, M. , Sadeghi, Z. , & Sare, S. ...
  • Bear, S. , Rahman, N. , & Post, C. (2010). ...
  • Bebbington, J. , Larrinaga, C. , & Moneva, J. M. ...
  • Ben-Amar, W. , Chang, M. , & McIlkenny, P. (2015). ...
  • Bhanda khadze, D. (2017). Corporate social responsibility and capital allocation ...
  • Boulouta, I. (2013). Hidden connections: The link between board gender ...
  • Bouten, L. , Everaert, P. , & Roberts, R. W. ...
  • Brammer, S. J. , & Pavelin, S. (2006). Voluntary environmental ...
  • Cahan, S. F. , De Villiers, C. , Jeter, D. ...
  • Chauvey, J. N. , Giordano-Spring, S. , Cho, C. H. ...
  • Cho, C. H. , Guidry, R. P. , Hageman, A. ...
  • Cormier, D. & Magnan, M. (2007). The revisited contribution of ...
  • Deegan, C. (2002). Introduction: The legitimizing effect of social and ...
  • Dhaliwal, D. S. , Radhakrishnan, S. , Tsang, A. , ...
  • Gray, R. (2006). Social, environmental and sustainability reporting and organizational ...
  • Gray, R. , Javad, M. , Power, D. M. , ...
  • Gul, F. A. , Srinidhi, B. , & Ng, A. ...
  • Hajiha, Z. , and Sarfaraz, B. (2015). The Relation between ...
  • Huse, M. , Nielsen, S. T. , & Hagen, I. ...
  • Isidro, H. , & Sobral, M. (2015). The effects of ...
  • Izadinia, N and Hashemi Dehchi, M. (2017). Investigating the Relation ...
  • Liao, L. , Lin, T. P. , & Zhang, Y. ...
  • Liao, L. , Luo, L. , & Tang, Q. (2014). ...
  • Liu, Y. , Wei, Z. , Xie, F (2014) . ...
  • Miller, T. , & Triana, C. M. (2009). Demographic diversity ...
  • Nekhili, M. , Nagati, H. , Chtioui, T. , Nekhili, ...
  • O Dwyer, B. , Unerman, J. , & Hession, E. ...
  • Owen, D. (2008). Chronicles of wasted time A personal reflection ...
  • Paek, S. , Xiao, Q,. Lee, S,. Song,. H,. (2013). ...
  • Post, C. , Rahman, N. , & Rubow, E. (2011). ...
  • Sepasi, S. , & Abdoli. L. (2016). Effect of Managers’ ...
  • Sepasi, S. , & Abdoli. L. (2016). The Impact of ...
  • Sethi, S. P. , Martell, T. F. , & Demir, ...
  • Sila, V. , Angelica Gonzalez, A. , Hagendorff, J. (2016). ...
  • Surroca, J. , & Tribo, J. A. (2008). Managerial entrenchment ...
  • Zalata, A. M. , Tauringana, V. , Tingbani, I. (2018). ...
  • Zhang, J. Q. , Zhu, H. , & Ding, H. ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 63,760
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی