بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و نشاط کارکنان (موردمطالعه: سازمان آب منطقه ای استان خراسان رضوی)

هدف اصلی این پژوهش؛ بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با نشاط سازمانی کارکنان در کارکنان سازمان آب منطقه ای استان خراسان رضوی می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و در زمرهی تحقیقات کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان سازمان شرکت آب منطقه ای استان خراسان رضوی که تعداد آنها 250 نفر می باشد. از جامعه آماری یادشده نمونه ای به حجم 130 نفر به صورت تصادفی با استفاده از فرمول مورگان انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه هایی با طیف 5 گزینه ای لیکرت استفاده شد. در این پژوهش برای توصیف و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. همچنین داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل گردید. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین کیفیت زندگی کاری با نشاط سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، نشاط کارکنان ، سازمان آب و فاضلاب استان خراسان رضوی