ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سبک رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (موردمطالعه: شهرداری بندرعباس منطقه سه)

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: HUDE01_291
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 190
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سبک رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (موردمطالعه: شهرداری بندرعباس منطقه سه)

وحید بارانی - رییس درآمد و نوسازی و اصناف شهرداری منطقه سه بندرعباس
روح الله مرادی زاده - شهردارمنطقه سه بندرعباس، شهرداری بندعباس

چکیده مقاله:

سبک های رهبری را می توان درچند سته ا ستبدادی ، مشورتی، مشارکتی ، تفویضی و موقعیتی ، خیرخواهانه، توجه به کار و کارکنان ، تحول گرا، تعامل گرا و منفعل تقسیم کرد.از آنجایی که سبک رهبری مدیران در میزان خلاقیت افراد زیر مجموعه تاثیر خواهد داشت، هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه سبک های رهبری استبدادی، مشورتی، مشارکتی و خیرخواهانه مدیران بر خلاقیت کارکنان منطقه سه شهرداری بندرعباس است. روش پژوهش از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی و از حیث هدف کاربردی است.جامعه آماری پژوهش حاضر 300 نفر شامل کلیه مدیران و کارکنان شهرداری منطقه سه بندرعباس می باشد. نمونه آماری پژوهش بر اساس روش نمونه گیری تصادفی تعداد 129 نفر انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش شامل پرسش نامه های سبک رهبری بردبار 1391 ، پرسشنامه خلاقیت عابدی 1385 است. جهت تعیین روایی پرسش نامه، از روایی محتوایی استفاده شد. پایایی آنها نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سبک رهبری 0/84 و خلاقیت 0/79 به دست آمد. داده های این پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت .برای آزمون فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.یافته های پژوهش نشان داد که که بین سبک رهبری و خلاقیت کارکنان شهرداری بندرعباس منطقه 3 ارتباط معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از یافته های این پژوهش نشان داد که هر چهار عامل سبک استبدادی ، خیرخواهانه ، مشورتی ومشارکتی بر خلاقیت در سازمان تاثیرگذار است.با توجه به وجود رابطه مثبت معنی داری بین سبک های رهبری خیرخواهانه ، مشورتی ، مشارکتی و خلاقیت کارکنان درشهرداری منطقه سه بندرعباس اهتمام هر چه بیشتر مسئولان شهرداری منطقه سه بندرعباس در مد نظر قرار دادن این امر درانتخاب مدیرانی که شرایط مناسب برای خلاقیت ونوآوری کارکنان را فراهم می کنند ضروری به نظر می رسد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری، خلاقیت، شهرداری ،بندرعباس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HUDE01_291 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/938791/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بارانی، وحید و مرادی زاده، روح الله،1398،بررسی رابطه سبک رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (موردمطالعه: شهرداری بندرعباس منطقه سه)،نخستین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه،شیراز،،،https://civilica.com/doc/938791

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، بارانی، وحید؛ روح الله مرادی زاده)
برای بار دوم به بعد: (1398، بارانی؛ مرادی زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی