بررسی و تعیین وضعیت قابلیتهای معنویت سازمانی کارکنان آتش نشانی کرمان

زمینه و هدف: هدف از این تحقیق بررسی تعیین وضعیت قابلیتهای معنویت سازمانی کارکنان سازمان آتش نشانی شهرستان کرمان بود. پژوهش فوق، توصیفی و از نوع کاربردی بود.روش کار: جامعه آماری تحقیق 62 نفر میباشد، جمع آوری داده ها، به صورت میدانی با استفاده از پرسشنامه 17 سوالی معنویت سازمانی انجام شد. این پرسشنامه توسط ریگو و کانها )2008( مورداستفاده قرار گرفت و در ایران تعیین اعتبار و پایایی پرسشنامه به وسیله طرح پژوهشی در سال 1391 تایید شد. ضریب پایایی پرسشنامه معنویت سازمانی )α=0/89( به دست آمد. داده به وسیله آزمون کولموگروف-اسمیرنف و ب تک نمونه ای، ب مستقل و مانوا مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد، اختلاف معنیداری بین میانگین های مشاهده شده و فرضی وضعیت قابلیتهای معنویت سازمانی =2/11معنویت سازمانی بر اساس سابقه کار P<0/05( و =0/28 ب( تفاوت معنیداری وجود ندارد.نتیجه گیری: توجه به بعد معنوی کارکنان در سازمان آتش نشانی کرمان از مسائل مهمی میباشد که میتواند افزایش بهره وری را به دنبال داشته باشد. وضعیت قابلیت های معنویت سازمانی در نمونه تحقیق از وضعیت فرضی، کمی بهتر است.

کلیدواژه ها:

آتش نشانی ، کرمان ، قابلیت معنویت سازمانی ، معنویت ، معنویت در کار ، وضعیت معنویت سازمانی