بررسی رابطه تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه

هدف این پژوهش بررسی رابطه تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. تعداد آنها بر اساس آمار سازمان، در زمان انجام پژوهش حدود 180 نفر می باشد که از این میان تعداد 123 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه ها گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از رگرسیون خطی ارتباط بین متغیرهای هریک از فرضیات بررسی شد نتایج نشان داد که که بین متغیرهای مستقل (اسم متغیرها رو مینویسی) و وابسته (اسم متغیر) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. لازم به ذکر است که نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف حاکی از نرمال بودن متغیرها می باشد که اعتبار ضرایب بدست آمده را تایید می کند.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، دانشگاه پیام نور ، ارومیه