Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با حفظ و نگهداری نیروی انسانی در شرکت های مواد غذایی فعال در شهرستان تبریز مطالعه موردی: شیرین عسل

نهمین کنفرانس آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: HAPCO09_010
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 188
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با حفظ و نگهداری نیروی انسانی در شرکت های مواد غذایی فعال در شهرستان تبریز مطالعه موردی: شیرین عسل

چکیده مقاله:

این تحقیق در چارچوب بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با حفظ و نگهداری نیروی انسانی در شرکت های موادغذایی فعال در شهرستان تبریز تاکید دارد. بر این اساس فرضیههایی مطرح و مدل مفهومی برای تحقیق در نظر گرفته شد که در آن رابطه رفتارشهروند سازمانی به همراه مولفه هایش که شامل: نوع دوستی، وجدان کاری، فضیلت مدنی، جوانمکردی و ادب و نزاکت است، با متغیر حفظ و نگهداری نیروی انسانی در نظر گرفته شده است. جهت بررسی هدف تحقیق، جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان شرکت شیرین عسل تبریز می باشد که تعداد آن ها در سال 1397 برابر با 2500 نفر می باشد. تعداد 333 نفر به عنوان حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شد. روش نمونه گیری، تصادفی طبقه بندی انتخاب شده است. داده های جمع آوری شده توسط پرسشنامه، با استفاده از نرم افزار SPSS25 تحلیل شدند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین رفتار شهروند سازمانی و تمام مولفه هایش )نوع دوستی، وجدان کاری، جوانمردی، فضیلت مدنی و ادب و نزاکت( با حفظ و نگهداری نیروی انسانی در بین کارکنان شرکت شیرین عسل تبریز رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HAPCO09_010 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/925505/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمودی، صابر و دولت پسندی، مهناز،1398،بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با حفظ و نگهداری نیروی انسانی در شرکت های مواد غذایی فعال در شهرستان تبریز مطالعه موردی: شیرین عسل،نهمین کنفرانس آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی،تهران،https://civilica.com/doc/925505

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، محمودی، صابر؛ مهناز دولت پسندی)
برای بار دوم به بعد: (1398، محمودی؛ دولت پسندی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی