بررسی نگرش کارکنان منابع انسانی در جهت یکپارچگی فناوری اطلاعات و آموزش سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای غرب)

برای پیاده سازی فناوری در یک سازمان، نه تنها توجه به رشد مهارت ها و ارتقای دانش فردی اشخاص الزامی است، بلکه باید به بهبود نگرش افراد نسبت به به کارگیری فناوری نیز پرداخت. براساس دسته بندی تحقیقات بر حسب هدف، پژوهش حاضر از نوع کاربردی است براساس دسته بندی تحقیقات بر حسب چگونگی گردآوری داده ( طرح تحقیق )، پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی است. پژوهش حاضر با رویکرد قیاسی انجام شده است. این پژوهش از نظر فرایند اجرای پژوهش کمی و از نظر زمان انجام پژوهش به صورت مقطعی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شرکت برق منطقه ای به تعداد 400 نفر است در این پژوهش از روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی ساده استفاده می شود و از آن جایی که این جامعه آماری محدود در نظر گرفته شده است. جهت محاسبه حجم نمونه ی مورد نیاز برای پژوهش از فرمول به دست آوردن نمونه در جامعه آماری محدود استفاده شده و تعداد نمونه انتخاب شده است. سپس با استفاده از فرمول کوکران به محاسبه حجم نمونه پرداختیم. که با توجه به جدول کوکران حجم کل طبقات کارکنان و مدیران شرکت برق منطقه ای غرب 400 نفر(نیروهای رسمی مدیران و کارکنان) بود، که حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران 196 نفر محاسبه شد. برای گردآوری اطلاعات، از پرسشنامه استفاده شده است. پایایی پرسشنامه 0/947 محاسبه شد. در این پژوهش جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS22 و AMOS20 استفاده شده است. نتایج نشان داد فرضیه های پژوهش در سطح اطمینان 0/095 رد نشدند در این بین بیشترین تاثیر را متغیر اثربخشی استفاده از کامپیوتر به میزان 0/971 بر اضطراب استفاده از کامپیوتر داشته است.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، یکپارچگی فناوری اطلاعات ، آموزش سازمانی ، شرکت برق منطقه ای غرب