ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

The relationship between Islamic citizenship right and the organizational similar –to –me for low-level and middle managers of the 6th regional district s medical sciences universities of Iran

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: IHTF01_102
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 167
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله The relationship between Islamic citizenship right and the organizational similar –to –me for low-level and middle managers of the 6th regional district s medical sciences universities of Iran

Reza Shami - Deputy of Management and Resources Development, Zanjan University of Medical Sciences (ZUMS), Zanjan, Iran
Parviz Ghezelbash - Assistant Professor of Radiology, Department of Radiology, Zanjan University of Medical Sciences (ZUMS), Zanjan, Iran
Hamid Gharebbaghi - Deputy of Management and Resources Development, Zanjan University of Medical Sciences (ZUMS), Zanjan, Iran
Dariush Gholamzadeh - Associate Professor of Human resources Management, Department of Governmental Management, Tehran Branch, Islamic Azad University, Iran

چکیده مقاله:

Citizenship is more than a legal designation. It is also a cultural ideal and infused with moral meaning, encompassed by normative principles, values, and expectations that all derive from the social, historical, and cultural context of the times. Islamic citizenship rights is also a kind of human s universal citizenships right, with this basic difference, which, Islam is a perfectionism religion and it has always emphasized on this related aspects of its perfectionism. It has been said, there are not a definitive consensus about complete recognition of these indexes among the experts. However, it seems, there is a relative agreement about this study s mentioned indicators. However, this study aimed to investigate the relevance of Islamic Citizenship right and organizational similar –to –me for low-level and middle managers. The population consisted on all low-level and middle managers of the 6th regional district s medical sciences universities of Iran. Using Cochran s formula, the sample size was determined to be 362 managers. This was cross-sectional survey study. A questionnaire was used for collecting the data. The structural equation modeling was used to analyze the data. The findings showed that in direct impact, in order of importance , the dignity and then the living right have the highest impact on organizational similar-to-me (path coefficient value= -0.20 and -0.13).In indirect impact, in order of importance, Freedom of speech (path coefficient= -0.17), Political and social right (path coefficient= -0.15) and Freedom of opinion (path coefficient=-0.04) have the greatest impact on organizational similar-to-me of low-level and middle managers of the 6th regional district s medical sciences universities of Iran By Safety right of intermediate.

کلیدواژه ها:

Islamic Citizenship right, organizational similar –to –me, low-level and middle managers

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IHTF01_102 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/922862/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Shami, Reza and Ghezelbash, Parviz and Gharebbaghi, Hamid and Gholamzadeh, Dariush,1397,The relationship between Islamic citizenship right and the organizational similar –to –me for low-level and middle managers of the 6th regional district s medical sciences universities of Iran,First National Festival on Best thesis and Articles, Allameh Jafari Award 2018,,,https://civilica.com/doc/922862

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397, Shami, Reza؛ Parviz Ghezelbash and Hamid Gharebbaghi and Dariush Gholamzadeh)
برای بار دوم به بعد: (1397, Shami؛ Ghezelbash and Gharebbaghi and Gholamzadeh)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: 874
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی