بررسی رابطه بین سبک رهبری توزیعی و کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای کیفیت زندگی کاری دانشگاه رازی

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری توزیعی و کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای کیفیت زندگی کاری دانشگاه رازی کرمانشاه بود. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه کارکنان اداری )غیر هیئت علمی( دانشگاه رازی کرمانشاه بود به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزارهای 3Smart PlS و 23 SPSS استفاده شد. با توجه به نتایج بدست آمده از این پژوهش بین سبک رهبری توزیعی و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری دانشگاه رازی رابطه مثبت و معنادری وجود دارد و بکارگیری سبک رهبری توزیعی و توجه بیشتر به کیفیت زندگی کاری باعث افزایش کارآفرینی سازمانی میشود.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری توزیعی ، کارآفرینی سازمانی ، کیفیت زندگی کاری ، دانشگاه رازی کرمانشاه