ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین سبک های تفکر با مهارت های ارتباطی و موفقیت شغلی کارکنان

تعداد صفحات: 13 | تعداد نمایش خلاصه: 112 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: HPCONF03_233
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین سبک های تفکر با مهارت های ارتباطی و موفقیت شغلی کارکنان

میرمحسن بابائی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران، اردبیل

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک های تفکر با مهارت های ارتباطی و موفقیت شغلی کارکنان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان بانک انصار 156) نفر) که در سال 98-97 در این بانک و در استان اردبیل مشغول به کار هستند. از بین این جامعه با توجه به تعداد جامعه آماری 100 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های موفقیت شغلی، مهارت ارتباطی و سبک تفکر استفاده گردید. نتایج نشان داد بین سبک های تفکر درونی با موفقیت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد. بین سبک های تفکر بیرونی با موفقیت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد. بین سبک های تفکر آزاد اندیش با موفقیت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد. بین سبک های تفکر محافظه کار با موفقیت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد. بین سبک های تفکر با موفقیت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد. بین مهارت ارتباط کلامی و موفقیت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد. بین مهارت ارتباط گوش دادن و موفقیت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد. بین مهارت ارتباط بازخورد موفقیت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سبك تفكر- مهارت ارتباطي- موفقيت شغلي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/919891/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابائی، میرمحسن،1398،بررسی رابطه بین سبک های تفکر با مهارت های ارتباطی و موفقیت شغلی کارکنان،سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی،تهران،،،https://civilica.com/doc/919891

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، بابائی، میرمحسن؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، بابائی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 4,540
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی