سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ضرورت مهندسی مجدد نظام پیشنهادها در سازمان های ایرانی

سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,079

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPAS05_021

تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1389

چکیده مقاله ضرورت مهندسی مجدد نظام پیشنهادها در سازمان های ایرانی

نظام پیشنهادها یکی از سازوکارهای نیرومند برای استقرار مدیریت مشارکتی محسوب می شود مخاطبین نظام پیشنهادها در سازمان کل کارکنان می باشد و قشر اعظم آنها در رده های پایین سازمان مشغول فعالیت هستند.

کلیدواژه های ضرورت مهندسی مجدد نظام پیشنهادها در سازمان های ایرانی:

نظام پیشنهادها ، نظام حل مسئله ، اتلاف ، فرایندکاری ، عملیات کاری ، تفکر کایزن ، کایزن کوچک ، هوش هیجانی یا عاطفی ، هوشمندی های اندیشیدن ، کوشیدن و برقراری ارتباط و چرخه دمینگ یا PDCA

نویسندگان مقاله ضرورت مهندسی مجدد نظام پیشنهادها در سازمان های ایرانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها _ مرکز آموزش مدیریت دولتی ...
مدیریت و مشارکت کارکنان _ دکتر محمد علی طوسی _ ...
رهیدن از قانونهای کهنه _ مارکوس باکینگهام و کورت کافمن ...
تجارب حاصل از نه سال مسئولیت به عنوان دبیر کمیته ...
تجارب سال‌ها آموزش مباحث مدیریت مشارکتی و تئوری‌های منابع انسانی ...
تجربه همکاری با مشاوران ژاپنی در زمینه نظام پیشنهادها- آقایان ...
-Yoshida سالهای 1376 تا 1384 ...
تجارب آموزش و مشاوره در شرکت‌های فولاد مبارکه، هواپیمایی جمهوری ...
کوچک و بزرگ کشور - از سال 1380 تاکنون ...
تجارب حاصل از تعامل با مسئولین و دست‌اندرکاران نظام پیشنهادهای ...
در هیئت مدیره موقت انجمن ملی نظام پیشنهادها - از ...
تجارب حاصل از تعامل با مسئولین و دست‌اندرکاران نظام پیشنهادهای ...
در هیئت رییسه کمیته تخصصی توسعه مشارکت انجمن مدیریت منابع ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ضرورت مهندسی مجدد نظام پیشنهادها در سازمان های ایرانی" توسط شهرام جعفری نوشته شده و در سال 1385 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله نظام پیشنهادها، نظام حل مسئله، اتلاف، فرایندکاری، عملیات کاری، تفکر کایزن، کایزن کوچک، هوش هیجانی یا عاطفی، هوشمندی های اندیشیدن، کوشیدن و برقراری ارتباط و چرخه دمینگ یا PDCA هستند. این مقاله در تاریخ 20 اردیبهشت 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1079 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نظام پیشنهادها یکی از سازوکارهای نیرومند برای استقرار مدیریت مشارکتی محسوب می شود مخاطبین نظام پیشنهادها در سازمان کل کارکنان می باشد و قشر اعظم آنها در رده های پایین سازمان مشغول فعالیت هستند. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ضرورت مهندسی مجدد نظام پیشنهادها در سازمان های ایرانی با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.