ارائه الگویی از شرایط سازمانی موثر بر کاربرد موفق نظام پیشنهادها
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,147
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS05_015
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
جلب مشارکت کارکنان بمنظور رفع تنگناها و ایجاد تحول در بنگاههای اقتصادی یکی از مهمترین و پیچیده ترین اقدامات مربوط به توسعه منابع انسانی است مشارکت کارکنان درعین حال که از الزامات توسعه انسانی است بمنزله یک شاخص سنجش میزان توسعه یافتگی نیز می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسنعلی آقاجانی
عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه مازندران
روزبه سودمند
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :