ارتباط مدیریت دانش با شخصیت کارآفرینی کارمندان هیئت های ورزشی استان اصفهان

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با شخصیت کارآفرینی کارمندان هیئت های ورزشی استان اصفهان بود. جامعه آماری تمامی کارمندان هیئت های ورزشی استان اصفهان به تعداد 780 نفر بودند که ب توجه به جدول مورگان، 258 نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش کنراد و نیومن (1999) به منظور سنجش مدیریت دانش در سازمان و از پرسشنامه شخصیت کارآفرین لیتونین (2000) به منظور سنجش شخصیت کارکنان استفاده شد که هر دو دارای روایی و پایایی بودند. از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف به منظور تعیین سطح معنی داری و آزمون ناپارمتریک اسپیرمن جهت تعیین همبستگی استفاده شد. نتایج نشان داد بین مدیریت دانش و شخصیت کارآفرین ارتباط قوی مثبت و معناداری مشاهده شد. در مورد مولفه ها نیز می توان گفت بیشترین قدرت بین مولفه های مدیریت دانش با شخصیت کارآفرین بین ذخیره دانش و تسهیم و به اشتراک گذاری دانش با شخصیت کارآفرین گزارش شد در حالی که بین کسب دانش و کاربرد دانش با شخصیت کارآفرین ارتباط ضعیفی مشاهده شد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، کارآفرینی ، هیئت های ورزشی استان اصفهان