ارایه مدل انگیزش کارکنان براساس عملکرد مدیر
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 608
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SECM03_137
تاریخ نمایه سازی: 9 شهریور 1398
چکیده مقاله:
توجه به عوامل انگیزشی کارکنان و نیازهای آنها و توجه به تفاوت های فردی هریک ازکارکنان یکی ازعواملی است که دربهره وری نیروی انسانی میتوان به آن دست یافت ویکی ازشرایط اساسی برای رسیدن به هدف درهرکاری برانگیختن وایجادانگیزه کارکنان است برای گرداوری اطلاعات دراین تحقیق ازشیوه میدانی مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه رضایت مندی مازلو استفاده شد نتایج حاصل ازاین پژوهش نشان ازرابطه مستقیم بین انیگزش کارکنان و عملکرد مدیر دارد و درمدل ارایه شده این تحقیق ترتیب هرم مازلو رد شد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدحسین صابری
کارشناس ارشدگروه مهندسی و مدیریت ساخت واحدکرمان دانشگاه آزاداسلامی کرمان ایران
محمدعلی کازرونی سعدی
استادیارگروه مهندسی و مدیریت ساخت واحدکرمان دانشگاه آزاداسلامی کرمان ایران