تدوین راهبرد فرآیند نگهداشت منابع انسانی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 530

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-9-36_001

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1398

چکیده مقاله:

این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل 187 نفر از مدیران عالی و میانی سازمان موردمطالعه را می باشد. روش نمونه گیری تمام شماری بوده و برای جمع آوری داده های جامعه آماری، از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده و پایایی آن نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ عدد (824/ 0) به دست آمده است. برای تجزیه وتحلیل داده های پژوهش، از ماتریس های (IFE) و (EFE) و (IE) و (SWOT) استفاده شده است. یافته های پژوهش، نشان می دهد که سازمان موردنظر در فرآیند نگهداشت منابع انسانی هم ازنظر محیط داخلی دارای ضعف نسبی بوده وهم به لحاظ موقعیت خارجی با تهدید نسبی مواجه است. بنابراین لازم است برای تحقق ماموریت و اهدافش، در فرآیند نگهداشت منابع انسانی، ضمن پرهیز از تهدیدهای محیط خارجی نسبت به رفع ضعف های محیط داخلی و تبدیل آن به قوت اقدام نماید و با تاکید بر راهبردهای تدافعی استخراج شده، موقعیت فعلی فرآیند نگهداشت منابع انسانی خود را به سمت راهبرد تهاجمی (SO) در خلال برنامه های آتی سوق دهد.

کلیدواژه ها:

راهبرد ، فرآیند نگهداشت منابع انسانی ، برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی

نویسندگان

شهامت حسینیان

دانشگاه علوم انتظامی امین. تهران.

حسن شریعتی جم

دانشگاه علوم انتظامی امین. تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abdoli, M. (2009). Developing an Appropriate Strategies for Human Resources ...
  • Abedzadeh, H. (1393). Developing Human Resources Strategy Using Strategic Reference ...
  • Abtahi, S. H., & Mousavi, S. Mo. (2009). Human resource ...
  • Abtahi, S. H., & Ahrabi, S. M. (2008). Human Resources ...
  • Afjeh, S. A. A., & Saleh Ghafari, A. (2013). Effective ...
  • Amin, F., Seyyed Javadin, & S. R, Ramezani, A. (1393). ...
  • Bambergger, P., & Wyssolm, I. (2005). Human Resources Strategies - ...
  • David, F. R. (2006). Strategic Management, Translation of Parsayian. Ali ...
  • Ghazanfari, M., & Seyed Naghavi, M. (1393). Evolutionary Process of ...
  • Hanger, J. D., & Willen, Al. Thomas (2006). Fundamentals of ...
  • Hassainian, Sh., Hoshyar, H. (1393). Strategic Analysis of Human Resources ...
  • Jan Mohammadi, M., Rabiei, A., Amini, M. T. (2010). Review ...
  • Kamran Nejad, A., Hosseini, S. H., Nazari, N., and Mohammad, ...
  • Marler,.J.H. & Fisher.S.L. (2013). An evidence based review of E_HRM ...
  • Moradi, M., & Heshmati, M. R. (1393). Development of Human ...
  • Shahbaz Moradi, S, & Shahbaz Moradi, M. R. (1392). Advanced ...
  • Yaghoubi, N., & Ahmadnia Chonejani, A. (1393). The Relationship between ...
  • نمایش کامل مراجع