بررسی رابطه اعتماد سازمانی با تسهیم دانش در بانک صادرات ایران

هدف از این تحقیق بررسی رابطه اعتماد سازمانی با تسهیم دانش میباشد.جامعه آماری تحقیق را کارکنان بانک صادرات ایران تشکیل میدهد که با استناد به نمونه گیری کوکران تعداد 297 نفر از کارکنان انتخاب شدند. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و از لحاظ روش گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی می باشد . جهت گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است . ابزار مورد استفاده در مطالعات میدانی پرسشنامه بوده است و که بر اساس متغییر های تحقیق طراحی شده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 0/7 حاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای بررسی رابطه اعتماد سازمانی با تسهیم دانش از آزمون همبستگی استفاده شده است . نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد اعتماد سازمانی و تمام مولفه های آن با تسهیم دانش در بانک صادرات ایران رابطه مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد سازمانی ، تسهیم دانش ، بانک صادرات ایران