ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد سازمانی و انگیزه شغلی در دبیران تربیت بدنی ناحیه 3 مشهد

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 64 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: ICPCEE03_023
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد سازمانی و انگیزه شغلی در دبیران تربیت بدنی ناحیه 3 مشهد

سارا مرادی - کارشناسی ارشد مدیریت تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
حسن فهیم دوین - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

چکیده مقاله:

زندگی سازمانی و زندگی شخصی لازم و ملزوم یکدیگرند. توجه به کارکنان عنوان مهمترین سرمایه سازمان، پدیدهای است که در دو ده ه اخیر رشد فراوان داشته است. کارکنان نقش محوری در تحول سازمان ایفا میکنند. در گذشته فقط به زندگی شخصی (غیرکاری) کارکنان تاکید میشد، اما امروزه بهبود کیفیت زندگی کارکنان به یکی از مهمترین اهداف سازمان و کارکنان تبدیل شده است.هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با عملکرد سازمانی و انگیزه کاری در دبیران تربیت بدنی ناحیه 3 مشهد بود. پژوهش حاضر از نوع هدف ، کاربردی و از منظر روش، از نوع توصیفی پیمایشی بوده است. از نظر زمانی پژوهش از نوع مقطعی یعنی در یک دوره زمانی خاص (سال (1396 انجام گرفته است.جامعه آماری این تحقیق را کلیه دبیران تربیت بدنی زن و مرد ناحیه 3 مشهد تشکیل دادهاند که نمونه برابر با جامعه آماری گرفته شده است 84) نفر).برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) با پایایی α=0/87، عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت (1981) با پایایی α=0/79 و پرسشنامه انگیزه کاری برادلی برایت (1980) با پایایی α=0/82 استفاده شد. داده های گردآوری شده با استفاده از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون در سطح معنیداری P≤ 0/05محاسبه گردید که نتایج این تحقیق نشان میدهد که بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان و انگیزه کاری همبستگی بالایی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

كيفيت زندگي كاري- عملكرد سازماني- انگيزه كاري.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/914744/

کد COI مقاله: ICPCEE03_023

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرادی، سارا و فهیم دوین، حسن،1398،بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد سازمانی و انگیزه شغلی در دبیران تربیت بدنی ناحیه 3 مشهد،سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی ، مشاوره و علوم تربیتی،،،https://civilica.com/doc/914744

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، مرادی، سارا؛ حسن فهیم دوین)
برای بار دوم به بعد: (1398، مرادی؛ فهیم دوین)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 8,751
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی