بررسی کیفی عوامل فردی بر بروز تعارض کار_خانواده در زنان متاهل پرستار
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 432
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPCEE03_002
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398
چکیده مقاله:
این پژوهش باهدف بررسی کیفی عوامل فردی بر بروز تعارض کار-خانواده در زنان متاهل پرستار به روش کیفی و با رویکرد نظریه زمینه ای انجام شد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش کلیه زنان متاهل پرستار دارای تعارض کار-خانواده شاغل در بیمارستان فوق تخصصی تریتا درسال 97 بود که از میان آنها تعداد 16 نفر را که در پرسشنامه کارلسون نمره بالاتری از خط تمیز را کسب کردهاند به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و با آنها مصاحبه های عمیق و نیمه ساختاریافته صورت گرفت و تحلیل دادهها به روش کیفی و رویکرد نظریه زمینه ای انجام شد. یافتههای حاصل از این پژوهش در مورد سوال (عوامل فردی، ایجادکننده تعارض کار-خانواده در زنان متاهل پرستار چه میباشد ) این بود که کاهش سلامت جسمانی و روانشناختی، مسئولیتپذیری بالا،استرس ناشی از انتظارات نقشها و انگیزش ناکافی باعث کاهش بهزیستی روانشناختی و جسمانی فرد میشود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصطفی قلاوند
کارشناسی ارشد رشته مشاوره شغلی، دانشگاه علامه طباطبایی
ابراهیم نعیمی
استادیار گروه مشاوره، دانشگاه علامه طباطبایی