تاثیر سبک رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 488
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDME01_034
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش بررسی نقش رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان می باشد. نیروی انسانی متعهد به اهداف و ارزشهای سازمان، نه تنها عاملی برای برتری یک سازمان نسبت به سازمان دیگر، بلکه به عنوان یک مزیت رقابتی پایدار برای بسیاری از سازمانها تلقی میشود. بر این اساس پژوهش حاضر با عنوان تاثیر سبک رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش مشتمل بر کلیه کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان بوده که تعداد آنها 498 نفر گزارش شده است. روش تعیین تعداد نمونه در پژوهش حاضر استفاده از جدول مورگان می باشد. تعداد نمونه نیز 217 نفر برآورد شده است. روش نمونه گیری خوشه ای و تصادفی ساده انتخاب شده است. برای پایایی پرسشنامه های فوق ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رهبری اخلاقی برابر با 0/93، پرسشنامه تعهد سازمانی برابر با 0/74 و پرسشنامه رفتار شهروندی برابر با 0/795 محاسبه شد، که ضرایب پایایی بالایی می باشند. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان تاثیر معناداری دارد. تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان تاثیر معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا مددی
کارشناس ارشد مدیریت گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
حبیب اله سالارزهی
دانشیارگروه مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان