سبک های شناختی و تاثیر آن بر تصمیم گیری های مدیران(با رویکرد روانشناختی)
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,241
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_049
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
مدیریت به عنوان علم هدایت سازمان ها به سوی اهداف با بهره گیری از تمام منابع می باشد. مدیران یک سازمان نقش کلیدی در تصمیم گیری، برنامه ریزی، هدایت و کنترل و در یک کلام رهبری منابع مادی و معنوی دارا هستند. اصل یترین نقشی که مدیران بر عهده دارند همانا نقش تصمیم گیری است. اهمیت تصمی مگیری تا آن حد است که با دوام و حیات سازمان در ارتباط می باشد. عوامل زیادی در اخذ تصمیم گیری از جمله محیط(شرایط داخلی و خارجی)، زمان، مشاوران و به خصوص عوامل شخصی و سبک های شناختی افراد تاثیرگذار هستند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین علی رمضانی
کارشناس ارشد مطالعات استراتژیک، مربی دانشکده شهید مطهری(ره)