ارائه و بررسی یک ساختار مدیریت دانش سازمانی برای کمک به توسعه فرهنگ دانش
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,632
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_017
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
هدف این مقاله ارائه و ارزیابی یک ساختار مدیریت جدید می باشد تا تسهیم دانش را در عرض یک سازمان تسهیل و ترغیب نموده و به توسعه فرهنگ دانش در داخل سازمان ها کمک نماید. بدین منظور ادبیات موجود در مورد اثر فرهنگ سازمانی و ارتباط آن با ساختار مدیریت مورد بررسی قرار گرفته و از آن برای توسعه این ساختار به کار رفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامرضا بردبار
استادیار و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه یزد
امیررضا کنجکاو منفرد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی، دانشگاه یزد