بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر فرسودگی شغلی در بین معلمان دبیرستان های شهر شیراز
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت با تاکید بر حمایت از کالا و خدمات ایرانی
- کد COI اختصاصی: MERC01_176
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 727
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده
چکیده
فرسودگی شغلی یا کارزدگی را از لحاظ لغوی می توانیم تحلیل قوای روانی که گاهی با افسردگی همراه هست و از تلاش برای کمک به بیماران روانی یا افراد تحت فشار روانی ناشی می شود تعریف کرد. اولین آسیب فرسودگی شغلی، رنج بردن از فرسودگی بدنی و تغییراتی در عادات غذایی است .فرسودگی عاطفی مانند افسردگی، احساس درماندگی، احساس عدم کارایی در شغل خود و همچنین ایجاد نگرش های منفی نسبت به خود، شغل، سازمان و به طور کلی نسبت به زندگی پیامدهای بعدی کارزدگی هستند. فرسودگی شغلی عامل بازدارنده ای برای ایجاد و گسترش خشنودی شغلی است. آسیب های شغلی از عوامل مهم مرگ و میر و ناتوان ساز هزاران نفر در محیط کاری می باشد. بنابراین شناسای ی عوامل موثر بر آسیب های شغلی از اهمیت بسزایی برخوردار است . هدف از این پژوهش تعیین تاثیر حمایت ادراک شده از طرف سازمان بر فرسودگی شغلی معلمان دبیرستان های شهر شیراز بود. تعداد 152 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند . پایایی پرسشنامه به کمک آلفای کرونباخ 0/81 تعیین شد که قابل قبول است. ابعاد فرسودگی شغلی در این پژوهش علائم فرسودگی جسمانی، اضطراب و اختلال خواب و علائم افسردگی در نظر گرفته شده است . نتایج پژوهش نشان می دهد که هرچه حمایت سازمانی بیشتر باشد، فرسودگی شغلی در بین معلمان کمتر است.کلیدواژه ها
حمایت سازمانی، فرسودگی شغلی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.