نقش عملکرد سازمانی در شرایط تحریم با رویکرد اقتصاد مقاومتی

در این مقاله ضمن توضیح در رابطه با ساختار سازمانی به تشریح عملکرد سازمان ها در شرایط تحریم با رویکرد اقتصاد مقاومتی پرداخته شده ،در سال های اخیر، شرایط کشور به گونه ای تغییر کرده است که ملت ما در مقابل یک فشار جهانی قرار دارد و نیاز به حرکتی عظیم و پیشرفتی جهشی در اقتصاد دارد. در این شرایط بحران اقتصادی مقاومتی برای جهشی در پیشرفت و مقابله با فشار های اقتصادی و تحریم کشور های سلطه طلب توسط مقام معظم رهبری مطرح گردید. در این پژوهش نتیجه گیری شد که اصلاح ساختار نیز در سازمان ها می بایستی با تقویت اصل مسئولیت پذیری در کارکنان در جهت تدوین روش های دانش محوری سازمانی و رهائی از سلسله مراتب ، توجه به عملکرد سازمانی و افزایش تولید با توجه به وجود یک زیرساخت اطلاعاتی مناسب در نظر گرفته شده بویژه اینکه سازمان های دانش محور نیز می بایستی برای افزایش تولید و بهره وری به اصول علمی منطبق بر نوآوری و خلاقیت توجه بطوری که افکار نوآور و خلاق را در این سازمان ها حاکم تا به توسعه و بالندگی سازمانی بیانجامد بدیهی است که در این شرایط خلاقیت و مدیریت در اینگونه سازمان ها موجب بروز تغییر در مدیران و کارکنان خلاق و نوآور و در نهایت کارآفرینی که منجر به ایجاد اشتغال در بین نیروی انسانی خواهد گردید منتهی می شودکه خود از اهداف اقتصاد مقاومتی است.

کلیدواژه ها:

تحریم ، عملکرد سازمانی ، اقتصاد مقاومتی