ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر فناوری اطلاعات بر رضایتمندی از ارتباط و یادگیری سازمانی

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: EITHCONF01_041
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 149
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر رضایتمندی از ارتباط و یادگیری سازمانی

سید کامران یگانگی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان گروه مهندسی صنایع زنجان ایران
حسین عین الیقین - دانشگاه پیام نور واحدساری گروه اقتصاد اسلامی ساری ایران

چکیده مقاله:

فناوری اطلاعات ابعاد مختلفی در هر فرایند سیستمی ایفا می کند. یکی از جلوه هایی که هرروزه در پیش روی ما است توان فناوری اطلاعات در برقراری ارتباط است ، که بر پایه همین اصل برنامه های گوناگون بر پایه این فناوری توسعه یافته است. با توجه به اهمیت این موضوع در کشور ما؛ این مقاله این آثار را مورد بررسی قرار می دهد. از یافته ای پژوهشی در کشور صربستان استفاده شده است .این مقاله نتایج تحقیقات را در مورد تاثیر فناوری اطلاعات بر رضایتمندی از ارتباطات و یادگیری سازمانی بر اساس داده های شرکت های صربستان ارائه می دهد. نتیجه گیری های اصلی این مطالعه عبارتند از: 1. میانگین آیتم های فناوری اطلاعات کمی بالاتر از حد متوسط است. 2. تمام ارتباطات بین ابعاد فناوری اطلاعاتو آیتم های فن آوری اطلاعات و ابعاد رضایتمندی از ارتباط، همچون ارتباطات موجود بین ابعاد فناوری اطلاعات و موارد فناوری اطلاعات و ابعاد یادگیری سازمانی، از نظر آماری معنی دار، فراوان و مثبت است. فن آوری های اطلاعات ارتباط قوی تری با عملکرد در سطح سازمانی و ارتباط ضعیف با عملکرد در سطوح فردی دارند. مدیران حرفه ای نشان دادند که رهبر و اعتماد به وی و صمیمیت با او در عملکرد مدیریت، تاثیر قابل ملاحظه ای بر روابط مشاهده شده دارد. اطلاعات بدست آمده از این مدیران نشان می دهد که جنبه های حرفه ای و خوب رهبران منجر به تاثیر بیشتر فناوری اطلاعات در عملکرد در سطوح فردی می شود و جنبه های استراتژیک خوب رهبران منجر به تاثیر بیشتر فناوری اطلاعات بر عملکرد در سطوح سازمانی می شود.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات، رضایت از ارتباط، یادگیری سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/901802/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یگانگی، سید کامران و عین الیقین، حسین،1397،تاثیر فناوری اطلاعات بر رضایتمندی از ارتباط و یادگیری سازمانی،همایش بین المللی افق های نوین در مهندسی برق، مکانیک و صنایع،تهران،،،https://civilica.com/doc/901802

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، یگانگی، سید کامران؛ حسین عین الیقین)
برای بار دوم به بعد: (1397، یگانگی؛ عین الیقین)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 4,583
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی