بررسی تاثیر رهبری هوشمند بر عملکرد سازمانی کارکنان امور آب و فاضلاب زاهدان

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری هوشمند بر عملکرد سازمانی در امور آب و فاضلاب زاهدان انجام گرفته است. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق شامل تمامی کارکنان امور آب و فاضلاب زاهدان به تعداد 249 نفر می باشد، که از روش تصادفی ساده برای نمونه گیری این پژوهش استفاده شده است. در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته رهبری هوشمند و ماندگاری منابع انسانی استفاده شده است. روایی آن به وسیله اساتید دانشگاه و کارشناسان امور آب و فاضلاب زاهدان تایید شده و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با %95 و %96 می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزارspss16 صورت گرفته و از آزمون رگرسیون استفاده شده است. نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که رهبری هوشمند بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار است. همچنین ابعاد عقلایی، هیجانی و معنوی، به خوبی عملکرد سازمانی را پیش بینی می کنند.

کلیدواژه ها:

رهبری هوشمند ، عملکرد سازمانی ، امور آب و فاضلاب زاهدان