بررسی تاثیر تعامل اجتماعی غیررسمی بر قابلیت نوآوری درزمینه گروه های خریدار-تامین کننده

با پیشرفت روزافزون دانش و تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارتهایی است که با کمک آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پیش برود. هدف باید پرورش انسانهایی باشد که بتوانند با ذهنی خلاق با مشکلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند. به گونه ای که انسانها بتوانند به خوبی با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و با بهره گیری از دانش جمعی و تولید افکار نو مشکلات را از میان بردارند. امروزه مردم ما نیازمند آموزش خلاقیت هستند که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند قدم بردارند. رشد فزاینده اطلاعات، سبب شده است که هر انسانی از تجربه و علم و دانشی برخوردار باشد که دیگری فرصت کسب آنها را نداشته باشد، لذا به جریان انداختن اطلاعات حاوی علم و دانش و تجربه در بین انسانها یکی از رموز موفقیت در دنیای امروز است. ازاینرو هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر روابط اجتماعی غیررسمی بر قابلیت نوآوری در گروه های خریدار -تامین کننده مدیریت تامین اجتماعی استان کرمانشاه هست. این پژوهش باهدف پیشرو، با روش توصیفی-پیمایشی انجام گردیده است. نمونه آماری آن شامل 273 نفر از مدیران و کارکنان مدیریت تامین اجتماعی شهر کرمانشاه بوده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده و بهمنظور تجزیه وتحلیل داده ها از شاخصهای آمار توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون و آزمون معادلات ساختاری در نرم افزارهای SPSS و AMOS بهره گرفته شده است. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل داده ها حاکی از آن است که روابط اجتماعی غیررسمی بر قابلیت نوآوری در گروه های خریدار-تامین کننده تاثیر مثبت و معنیدار دارد.

کلیدواژه ها:

روابط اجتماعی غیررسمی ، قابلیت نوآوری ، خریدار ، تامین کننده