بررسی رابطه سکوت سازمانی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سکوت سازمانی با عملکرد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان،انجام گرفت . جامعه آماری پژوهش کلیه کارمندان رسمی و پیمانی آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان را تشکیل می دهند که دارای 169 کارمند بوده و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 110 نفر به عنوان نمونه آماری تعیین شدند که این افراد از طریق شماره کارمندی و نمونه گیری تصادفی ساده اخذ گردیدند. ابزار سنجش در پژوهش حاضر پرسشنامه های استاندارد سکوت سازمانی موریسون و میلیکن((2000و پرسشنامه عملکرد کارکنان استفان کاندری (2005) بوده است. با توجه به آزمون انجام شده و مقدار P-value به دست آمده مربوط به هر یک از مولفه های عوامل مدیریتی، عوامل سازمانی، عوامل اجتماعی و عوامل فردی با توجه به اینکه این مقداراز سطح معنی داری 0/05 کمتر بدست آمده است میتوان نتیجه گرفت که بین مولفه های سکوت سازمانی (عوامل مدیریتی، عوامل سازمانی، عوامل اجتماعی، عوامل فردی) با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان رابطه وجود داشته و این رابطه از نوع مستقیم می باشد.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، عملکرد سازمانی ، عوامل مدیریتی ، عوامل سازمانی ، عوامل اجتماعی ، عوامل فردی