رابطه هوش فرهنگی و هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران مرد دوم متوسطه ناحیه یک شیراز

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 283

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JHSR-4-11_002

تاریخ نمایه سازی: 30 تیر 1398

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر تبیین رابطه هوش فرهنگی و هوش هیجانی با رفتارشهروندی سازمانی دبیران مرد دوم متوسطه ناحیه یک شیراز بوده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری این تحقیق شامل دبیران مرد دوم متوسطه ناحیه یک شهرستان شیراز بالغ بر600 نفر است. که با استفاده از جدول مورگان تعداد234 نفر به عنوان حجم نمونه برآورد شد. این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران، پرسشنامه هوش فرهنگی آنگ و همکاران و پرسشنامه هوش هیجانی شوت و همکاران استفاده شده است. به منظور استخراج و تحلیل اطلاعات از روش آماری در سطح توصیفی میانگین و انحراف معیار متغیرهای پژوهش و در سطح استنباطی از آزمون معنیداری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به شیوه همزمان استفاده شده است. نتایج نشان دادکه یافته ها نشان داد بین بعد عامل راهبردی یا فراشناحتی هوش فرهنگی با رفتار شهروندی رابطه مستقیم معنادار وجود دارد اما بین سایر ابعاد با هوش فرهنگی رابطه ای وجود ندارد. بین همه ابعاد هوش هیجانی با رفتار شهروندی رابطه مستقیم معنادار وجود دارد. از میان ابعاد هوش هیجانی، تنها بعد بهره برداری قادر به پیشبینی رفتار شهروندی کارکنان میباشد و از میان ابعاد هوش فرهنگی تنها بعد عامل رفتاری قادر به پیشبینی رفتار شهروندی میباشد.

نویسندگان

ابوذر خوبیاری

گروه مدیریت آموزشی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران

رضا زارعی

گروه مدیریت آموزشی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران