ارائه یک چارچوب تحلیلی به منظور شناخت عوامل مؤثر بر انتقال دانش درون شبکه های بین سازمانی

فضای رقابتی حاکم بر سازمان ها و عدم اطمینان و ابهام جاری در این عرصه رقابتی، سازمان ها را به برقراری ارتباط با تأمین کنندگان و مشتریان خود سوق داده است. به این ترتیب سازمان ها، شبکه هایی به منظور ساماندهی به روابط بین سازمانی ایجاد کرده اند. از دیگر سو، در عصر دانش محور، دانش به عنوان یک منبع کلیدی و استراتژیک سازمان ها مطرح گردیده است که انتقال آن درون شبکه های بین سازمانی موضوع بسیاری تحقیقات بوده است. هدف این مطالعه ارائه یک چارچوب کلی به منظور مطالعه انتقال دانش درون شبکه های بی نسازمانی است و از ابعاد گوناگون، عوامل موثر بر انتقال دانش در این شبک هها مورد بحث و بررسی قرار م یگیرند.

کلیدواژه ها:

انتقال دانش ، شبک ههای بین سازمانی ، زنجیره تأمین