اعتباریابی پرسش نامه ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 445

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSJ-11-53_007

تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1398

چکیده مقاله:

اینپژوهشباهدفساخت واعتبارسنجیابزاریبرایارزیابیوسنجشادراک رفتارهای سیاسی انجامشدهاست. جامعه آماری پژوهش همه کارکنان وزارت ورزش وجوانان به تعداد 1171 نفر بود. برای برآورد حجم نمونه از نرم افزار تعیین حجم نمونه استفاده شد که حجم نمونه تعداد 530 نفر برآورد شد. شایان ذکراستکهاینپژوهش،توصیفی وازنوعمطالعاتهمبستگیبود. روایی صوریومحتواییابزارپژوهشتوسطگروهیازاساتیدصاحب نظرورواییسازهآنبه وسیلهتحلیلعاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تاییدیمبتنی بر مدلمعادلاتساختاریتاییدشد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزارهای اس.پی.اس.س، اس.پی.اس.س سمپل پاور و آموس، استفاده شد. یافته ها نشان داد که نتیجه آزمون کرویت بارتلت در سطح معناداری 001/0 = Sig بود و این بدان معنی است که متغیرها به اندازه کافی همبستگی بالایی داشتند تا پایه ای منطقی برای تحلیل عاملی اکتشافی فراهم آورند. همچنین، نتایج شاخص های برازش مدل اندازه گیری نشان داد که پرسش نامه ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی از شرایط مطلوبی برخوردار بود.در آخر، نتایج برازش مدل ساختاری بیانگر آن بود که همه مولفه های رفتارهای سیاسی عمومی، موفقیت به واسطه همکاری، سیاست­ پرداخت و ارتقا برازش مدل را تایید می کنند.به طورکلی، نتایجپژوهشحاکی از آن است کهبااستفاده از پرسش نامه ادراک رفتارهای سیاسی می توانبه طورقابل قبولی خصیصه­های رفتارهای سیاسی را در وزارت ورزش و دیگر سازمان های ورزشی اندازه گیریکرد. استفادهازاینپرسش نامهمی تواندراهگشایبسیاریازپژوهش هاییباشدکهدر آن هااندازه گیریادراک رفتارهای سیاسیازاهمیتویژه ایبرخوردارخواهد بود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سید صلاح الدین نقشبندی

استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران

کاوه میرانی

دانشجوی دکتری بازاریابی و رسانه های ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbas, M., Raja, U., Darr, W., & Bouckenooghe, D. (2014). ...
  • Andrews, R. (2010). Organizational social capital, structure and performance. Human ...
  • Ariaei, A., & Beheshtifar, M. (2015). Political behavior and the ...
  • Atinc, G., Darrat, M., Fuller, B., & Parker, B. W. ...
  • Azizinejad, B., Seied Abbaszade, M. M., & Hassani, M. (2011). ...
  • Bagheri, G. A., Hasani Nejad, A., Nick Ayin, M., & ...
  • Brooklyn Milan, Sh., Ghasemzadeh Alishahi, A., & Yar Mohammadzadeh, P. ...
  • Cronbach, L. J. (1951). Coeffic alpha and the internal structure ...
  • Danaeefard, H., Ebrahimi Balutbazeh, A., & Haji Abootorab Kashi, K. ...
  • Delaware, A. (2017). Probability and applied statistics in psychology and ...
  • Doldor, E. (2011). Examining Political Will, Political Skill and their ...
  • Ebrahimi , S. A., & Moshabaki, A. (2012). Investigating the ...
  • Fani, A. A., Shikhe Nejad, F., Danaie Fard, H., & ...
  • Ghahremani, A. (2016). The relationship between personality characteristics and its ...
  • Ghasemi, V. (2012). Structural equation modeling in social research using ...
  • Hadavi Nejad, M., Khayefollahi, A. A., & Alizadeh Sani, M. ...
  • Jafariani, H., Mortazavi, S., Nazemi, S., & Bull, P. (2012). ...
  • Javed, M., Abrar, M., & Bashir, B. (2014). Effect of ...
  • Karami, F., & Yousefi, B. (2013). Relationship between interpersonal trust ...
  • Kipnis, D., Schmidt, S. M., & Wilkinson, I. (1980). Intraorganizational ...
  • Naqshbandi, S. S. A. D. (2015). The impact of social ...
  • Sowmya, K. R., & Panchanatham, N. (2008). Organizational politics-behavioral intention ...
  • Ullah, S., Jafri, A. R., & Bindost, M. K. (2011). ...
  • Zibenberg, A. (2017). Perceptions of organizational politics: A cross-cultural perspective. ...
  • نمایش کامل مراجع