رابط بین هوش هیجانی و انگیزش شغلی در معلمان زن مقطع ابتدایی

هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه بین هوش هیجانی و انگیزش شغلی در بین معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان طارم بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان طارم در سال تحصیلی 1396-97 می باشد. که طبق اعلام معاونت آموزشی اداره آموزش وپرورش شهرستان طارم 280 نفر می باشد. که از بین، مطابق جدول مورگان، 162 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ و پرسشنامه هوش هیجانی بار ان بود. برای بررسی فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد بین هوش هیجانی معلمان زن وانگیزش شغلی آن ها رابطه مثبت و معناداری وجوددارد این یافته نشان می دهد که هرچه هوش هیجانی معلمان بالاتر باشد، انگیزش شغلی انان نیز بیشتر خواهد بود.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، انگیزش شغلی ، معلمان زن