بررسی مدل های مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی

یکی از عناصر عمده در مدیریت، برنامه ریزی است. برنامه ریزی شالوده عناصر مدیریتی و فرایندی است که سازمانها در قالب آن همه فعالیت ها و کوشش های خود را در مورد اهداف موردنظر، راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب و ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است. پس مدیریت برای کلیه منابع تحت اختیار خود بایستی برنامه ریزی مناسبی داشته باشد . یکی از این منابع که منبع راهبردی برای سازمان ها محسوب می شود، منابع انسانی است که جزء مهم و قرین به مباحث برنامه ریزی راهبردی است، عواملی موجب نگرش جدید در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شده اند ولی هنوز به علت برخی مسائل و محدودیت ها این نوع برنامه ریزی در سازمان ها به صورت جامع وکامل و مناسب به کار گرفته نشده است.

کلیدواژه ها:

مدل های مدیریت استراتژیک ، منابع انسانی ، برنامه ریزی استراتژیک ، برنامه ریزی سازمانی.