طبقه بندی فاکتور های موثر بر خستگی ذهنی خلبانان با استفاده از ارگونومی مشارکتی

مقدمه: خستگی ذهنی خلبانان ، یکی از عوامل انسانی اساسی در ایمنی پرواز است که در صورت عدم کنترل می تواند منجر به حوادث انسانی فاجعه آمیز گردد علل ایجاد خستگی ذهنی در خلبانان می تواند از ابعاد مختلف بررسی شود و مشارکت خلبانان می تواند زاویه دید جدید و موثری را در پی داشته باشد. از این رو این مطالعه با رویکرد ارگونومی مشارکتی و با روش کارگاه آینده در خلبانان یک شرکت هواپیمایی به منظور طبقه بندی عوامل موثر بر خستگی ذهنی خلبانان انجام شد. روش اجرا: این مطالعه با روش کارگاه آینده که یکی از روش های ارگونومی مشارکتی است، انجام شد. خلبانان ایران ایر به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و با استفاده از تلفن همراه و شبکه ی اینترنت انجام گرفت. برای جلوگیری از خودسانسوری، خلبانان بدون نام در یک کانال تلگرام اضافه شدند. پس از توجیه خلبانان با اساتید ارگونومی و همراهی تعدادی ارگونومیست، نظرات در همان جلسه جمع بندی و اعلام گردید. نتایح: تعداد 376 نظر خالص بدست آمد که پس از بررسی مجدد با خالص سازی و تجمیع به 174 نظر تبدیل شد. کل نظرات در 5 گروه تقسیم شدند که عبارتند از: عدالت سازمانی، مسائل برنامه ریزی، مسائل فنی، استاندارد ها و قوانین و مسائل گروهی. بحث و نتیجه گیری: نتایج مطالعه نشان داد که فاکتورهای عدالت سازمانی و مسائل مرتبط با برنامه ریزی های پرواز دارای تاثیر زیادی بر خستگی ذهنی خلبانان هستند که برای افزایش ایمنی و پیشگیری از حوادث هوایی بایستی به این اولویت ها توجه شود.

کلیدواژه ها:

خستگی ذهنی ، خلبان ، ارگونومی مشارکتی ، کارگاه آینده ، هواپیمایی